宫传敏指出,今年3月份到宿迁考察学习,收获满满、意犹未尽,从“宿迁变化”深切感受到全面发展的速度,从“宿迁样板”深挚感想到顶层设计的精度,从“宿迁模式”深刻感悟到城市治理的维度,从“宿迁精神”深情感知到攻坚克难的力度。平台搭建以来,两地城管系统在多元化、常态化的沟通交流中增进了感情、凝聚了共识、促进了工作。这次尤局长一行前来“传经送宝”,既是深化合作、实现共赢发展的务实之举,更为淮南城管深入学习宿迁城市治理工作经验提供了难得的机遇。
宫传敏强调,近年来,在市委市政府的正确领导下,在省住建厅的精心指导下,淮南市城管局坚持以人民为中心的发展理念,把打造人民满意城管品牌作为永恒主题,深入营造“思想领先、作风率先、行动争先、业绩创先”的氛围。在推进城市管理走向城市治理的进程中,坚持严党建、铸队魂,全面推进“政治领航”工程、“细胞活力”工程、“文化雨露”工程、“示范引擎”工程、“廉政清风”工程,生动淬炼特色鲜明的城管品牌。坚持练内功、强技能,以“强基础、转作风、树形象”专项行动为抓手,开展“能力提升年”“规范建设年”等系列行动,着力提升城管执法队伍核心竞争力和实战化水平,为圆满完成新时代城市管理任务提供坚强保障。坚持小摊点、大民生,创新提出“流动摊点固定化、固定摊点规范化、规范摊点精品化”工作思路,采取“四个一批”方式,为早餐和夜市饮食摊点、“五小”摊点、自产自销农产品摊点、残障人士爱心摊点“安家”,努力创造市容与民生双赢共融的综合效应。坚持攻项目、筑链条,树立“经营城市”理念,全力以赴攻克实施一批打基础、利长远、惠民生的重点项目,巩固提升生活垃圾无害化处理、厨余垃圾全量化利用、非正规垃圾堆放点规范化治理、建筑垃圾全链条管理工作成效,全面构建固本利远的治理体系,为推动可持续发展提供了“主引擎”和“硬支撑”。坚持深改革、高赋能,针对城市管理工作人员少、任务重、节奏快、强度大等特点,发挥改革先导作用,完善法规制度,严格督导考核,突出示范引领,强化标本兼治,生动探索了精管善治的方法路径,不断提升了城市管理科学化、精细化、智能化、专业化水平。
尤文胜指出,把淮南专门安排在山东和安徽系列考察的最后一站,是经过了省厅的推荐,淮南城管在党建引领、队伍建设、城管文化等方面打造出了特色亮点,走在了全国前列。通过看、听、问、谈,见微知著,耳目一新,品味到了淮南城管队伍建设的精彩和城市管理的出彩,感受到了成绩背后所折射出的真抓实干的韧劲、攻坚克难的拼劲、奋发有为的闯劲,特别围绕“城市管家·绣美淮南”党建品牌创建,夯基础、塑文化、抓示范、激动能,持续增强队伍向心力、战斗力、凝聚力,打造了队伍积极向上、干事创业的精神风貌,关键时刻“拉得出、顶得上、打得赢”成为淮南城管队伍的鲜明底色。
尤文胜强调,此次考察印象深刻,主要体现为“三个一”“五个有”。淮南市城管局连续六年在全市目标管理绩效考核中获得“先进”等次,连续五年在全省行业目标管理绩效考核中位列第一;全省首次城市管理及综合执法工作现场推进会在淮南市召开;城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动三次受到住房城乡建设部表彰,诸多荣誉的取得,树立了行业领域的“一面旗帜”。淮南市城管局深入推进政治立队、改革兴队、素质强队、文化育队,以星级中队建设为抓手,打造了善作善成的“一流队伍”。在近年来的新冠肺炎疫情防控、抗洪抢险救灾、应对冰雪灾害等急难险重任务中,冲在第一线、战斗在最前沿,建造了坚强有力的“一座堡垒”。淮南城管队伍是一支干事创业有激情、精管善治有思路、攻坚克难有魄力、践行初心有作为、争先进位有成效的集体,树立了同等基础条件、发展程度下城市管理的典范。宿迁城管要学习吸收淮南城管在队伍建设、品牌塑造、专项行动、项目建设等方面的经验做法,工作上互动、观念上互通、思路上互融、作风上互鉴、机制上互联,不断提升城市治理现代化水平,持续增强群众的获得感、幸福感和满意度。